Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht sind die Rechtsanwälte Mittelmann & Wiemann auf die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Probleme spezialisiert. Beide Rechtsanwälte haben bis zur Eröffnung der Kanzlei im Mai 2019 viele Jahre in einer schwerpunktmäßig arbeitsrechtlich ausgerichteten Rechtsanwaltskanzlei in Gevelsberg gearbeitet. Rechtsanwalt Wiemann war zudem lange Jahre Betriebsratsvorsitzender eines großen deutschen Einzelhandelsunternehmens und hat entsprechend große Erfahrung insbesondere auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts. Beide Rechtsanwälte sind zudem Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltverein e.V..

Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und auch dem Bundesarbeitsgericht. Im Arbeitsrecht ist es von Vorteil, nicht ausschließlich Arbeitnehmer oder Arbeitgeber zu vertreten. Denn nur wer tagtäglich mit beiden Parteien des Arbeitsverhältnisses zusammenarbeitet, weiß und versteht, wie die andere Seite denkt, taktiert und handelt. Unsere große Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts hilft uns, Sie bestmöglich in außergerichtlichen Verhandlungen und vor dem Arbeitsgericht zu vertreten.

Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht bei Vertretung vor Arbeitnehmern:

• Prüfung von Arbeitsverträgen
• Kündigungsschutzverfahren
• Entfristung befristeter Arbeitsverträge
• Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte
• Durchsetzung von Lohnforderungen
• behinderungsgerechte Beschäftigung
• Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Prüfung und Korrektur von Arbeitszeugnissen
• Führen von Eingruppierungsstreitigkeiten
• Durchsetzung von Urlaubs- bzw. Urlaubsabgeltungsansprüchen

Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht bei Vertretung von Arbeitgebern:

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (Kündigung, Abmahnung etc.)
• Abwehr von Kündigungsschutz- und Entfristungsklagen
• Abwehr von Lohnforderungen und sonstigen Geldforderungen
• Einleitung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht bei Vertretung von Betriebsräten:

• Beratung und Fortbildung von Betriebsräten
• Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
• außergerichtliche Verhandlungen
• Vertretung vor der Einigungsstelle und dem Arbeitsgericht